在评估员工绩效时，应以发展的眼光看待员工绩效，这反映的绩效特点是

• A、多因性
• B、多维性
• C、动态性
• D、主观性

单位领导应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和个人工作愿望等，并给予必要的帮助，这种激励方法是

• A、关怀激励
• B、成长激励
• C、晋升激励
• D、目标激励

简述新员工培训的内容。